关于神钢集团联合颁奖典礼「KOBELCO AWARDS 2025」的召开

发布时间：2026-04-10

神钢集团于 2026 年 3 月 27 日举办了集团内部主要表彰活动齐聚一堂的联合颁奖典礼——“KOBELCO AWARDS 2025”。

本集团一直以来从业务活动对业绩的贡献，到有助于塑造企业风气的改善与挑战，以多种形式肯定员工的努力。为了让这些优秀的事迹在集团内外得到更广泛的传播，并以此作为共享本集团所珍视的价值观的平台，同时通过将历史悠久的奖项与表彰日常改善活动及践行集团理念的奖项融为一体进行介绍，让与会者感受到本集团在业务、人才及举措上的多样性，本次首次以联合颁奖典礼的形式举办了多个奖项的表彰活动。

中国集团公司的获奖情况

KOBELCO约章奖金奖（协作部门）

获奖公司	神钢特殊钢线（平湖）有限公司 \| 危险作业削减团队
活动名称	全员参与，减少工厂内的危险作业！
活动亮点	为了打造安全放心的职场环境，与105名现场作业人员进行交流，收集了202条改善意见。根据危险程度设定优先级，从设备、流程、管理层面分阶段实施了多方面的对策。此举一方面培育了便于提出改善提案的职场氛围，同时推动了“安全优先”理念的渗透，通过协同合作实现了高效务实的安全提升，这一点获得了高度评价。

KOBELCO约章奖评委鼓励奖

获奖公司	神钢线材加工（佛山）有限公司 \| 采购巡查团队
活动名称	着眼于改善风气的采购巡查活动的活跃化
活动亮点	各部门选派成员组成4支团队，每月抽查1个班组的采购入库是否按规范验收，核对实物与送货单并图文留痕；成员每3个月轮换，共享经验与改进建议，通过实施PDCA循环持续优化采购到验收入库全流程的同时，促进了企业活动的规范化，营造了合规风气，并助力公司成为“值得信赖“的企业。

KOBELCO约章奖是为了赞扬实践了集团理念的活动，营造褒奖风气，传播基于集团理念的活动，促进其在各个职场进行实践。该活动于2019年度启动，今年迎来了第7届。

本届共收到来自集团国内外各据点的127项申报。经过各事业部门评委的评审，以及集团员工与管理层等的投票，最终评选出：金奖3项、获得员工最高支持的“大家共同选出的约章奖”——“大家的约章奖”1项、评委特别奖3项、评委鼓励奖3项、特别奖4项。

展望未来

在迈向“转型成为富有魅力的企业”过程中，每一位员工的挑战精神与创意巧思都是最宝贵的原动力。

通过KOBELCO AWARDS，不仅分享获奖案例，更共享其背后的理念与行动，从而提升整个集团的自豪感与凝聚力，并以此推动今后创造更大的价值。

为提升企业价值、贡献社会而勇于变革的精神，与本集团目前正在推进的转型举措（KOBELCO-X※1）一脉相承。今后，本集团将继续挑战解决各种社会课题，致力于实现“立足现在、展望未来，为人们的愿望与梦想助力，创建一个生活安全、放心又充实的世界”。

※1 神钢集团为实现成为富有魅力的企业而必须推进的各项转型，统称为“KOBELCO-X”，并设定了七个具体的X。